Mindful LEAD

Love, Empower, Accept and Deliver

Cung cấp các giải pháp từ ngắn hạn đến dài hạn cho tổ chức, doanh nghiệp như:

• Các hội thảo và đào tạo các kỹ năng sống và làm việc dựa trên thực hành Mindfulness (sự chú tâm)

• Chương trình huấn luyện và cố vấn đồng hành phát triển năng lực.

• Đồng hành tuyển dụng, phát triển năng lực lãnh đạo, con người, xây dựng văn hóa tổ chức phù hợp nhu cầu phát triển lâu dài của tổ chức.

Mindful LEAD là gì?

Một giải pháp linh hoạt từ đào tạo hoặc hội thảo ngắn hạn đến phát triển con người và văn hóa tổ chức trong 1 đến 5 năm. Mindful LEAD cung cấp đào tạo dựa trên nền tảng chánh niệm, hội thảo kỹ năng, huấn luyện/cố vấn và đồng sáng tạo giải pháp với khách hàng, áp dụng chánh niệm, lý thuyết U và khung hạnh phúc quốc gia (GNH).

Lý do lựa chọn Mindful LEAD

Khung lãnh đạo bao gồm 03 yếu tố:  LEAD Within, LEAD Others and Team, LEAD with Nature cân bằng giữa sự phát triển cá nhân, lãnh đạo đội nhóm và trách nhiệm với môi trường, tạo ra những nhà lãnh đạo toàn diện, bền vững và hướng tới tác động.

Bằng cách tích hợp ba yếu tố này, các nhà lãnh đạo có thể tiếp cận các thách thức với sự kiên cường, sáng tạo và tầm nhìn rộng mở hơn, kết nối con người, đội nhóm và môi trường một cách hài hòa.

Cách tiếp cận toàn diện này sẽ đặc biệt hiệu quả trong các ngành hoặc tổ chức tập trung vào bền vững, tác động xã hội, hoặc những tổ chức muốn nuôi dưỡng lãnh đạo chuyển đổi vượt ra ngoài kết quả kinh doanh để tạo ra những thay đổi lâu dài.

03 Học phần nền tảng của Mindful LEAD

Cung cấp các giải pháp dựa trên nền tảng Mindfulness Training

LEAD Within

Tập trung vào việc phát triển nội tại, giúp cá nhân hiểu và điều chỉnh bản thân, là nền tảng cho mọi vai trò lãnh đạo.

LEAD Others and Team

Áp dụng nền tảng nội tại đó để lãnh đạo người khác với lòng trắc ẩn, kỹ năng giao tiếp và trao quyền.

Mang lại góc nhìn sinh thái, kêu gọi các nhà lãnh đạo tích hợp trí tuệ và sự bền vững của thiên nhiên vào phong cách lãnh đạo và kinh doanh của họ.

LEAD with Nature

Khách hàng/ Đối tác đồng hành cùng Mindful LEAD

Cách Mindful LEAD làm việc cùng

Khách hàng/ Đối tác

Dự án trên 1 năm

Ứng dụng lý thuyết U, với ba giai đoạn chính là Cảm nhận (Sensing), Hiện diện (Presencing) và Hiện thực hóa (Realizing), cung cấp một khung sườn tạo ra những thay đổi nhằm xây dựng một mối quan hệ hợp tác với khách hàng, đồng thời tạo ra những giải pháp sáng tạo và bền vững.

Dự án dưới 1 năm

Quy trình tập trung vào Mindfulness, Đồng cảm, Lắng nghe chủ động và các giải pháp dựa trên xây dựng giá trị.

Kết nối cùng Mindful LEAD

Ms. Tran Thu Le

+84 903 775 228
tran.an.le@gmail.com